Wandel oder Komfortzone?
Wer erfolgreich bleiben möchte, muss sich ständig wechselnden Anforderungen stellen. Das Was, Wie und Wann von Veränderungen ist entscheidend. Für die Akzeptanz lohnt es sich genau hinzusehen: Welche Hürden müssen Neuerungen in Ihrem Krankenhaus nehmen?
Veränderungen sind immer auch mit Unsicherheit verbunden. Zur Überwindung von Hemmnissen nehmen wir die Anregungen und Bedenken Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf und gestalten Veränderungsprozesse gemeinsam. Wir erfassen Differenzen, öffnen Perspektiven und entwickeln Lösungswege für ein reibungsarmes Zusammenwirken aller Berufsgruppen. Strukturen und Prozesse werden so etabliert, dass sie in Ihren Klinikalltag einfließen und später selbständig fortgeführt werden können. Nur so kann Veränderung nachhaltig gelingen.
Wir verstehen Change Management als vernetzte, ganzheitliche Aufgabe, gemeinsam mit allen Berufsgruppen etwas besser zu machen als bisher und Neuerungen als kontinuierliche Begleiter zu begreifen. Beschreiten Sie mit uns neue Wege.
Geschäftsführer
